Complementos de cantidad y calidad

Complementos de cantidad y calidad

Los complementos de cantidad o calidad de trabajo, son aquellos que
retribuyen, por su propia naturaleza y finalidad, una mejor calidad o
una mayor cantidad de trabajo, vayan o no unidos a un sistema de
retribución por rendimiento. Sin duda, los complementos más
significativos de este grupo son los incluidos bajo la rúbrica general
de «primas e incentivos», que conllevan aumentos salariales en función
de los rendimientos obtenidos por el trabajador. No obstante, existen
otros como es el caso de los pluses de asistencia y puntualidad,
enmarcados por lo general en la lucha y corrección del absentismo; o en
una prolongación de la presencia y del trabajo consiguiente.