Complementos personales

Complementos personales

Se entiende por tales aquellos que son debidos a circunstancias
personales del trabajador que aparecen como un plus sobre las
necesarias para ostentar una categoría profesional concreta:
experiencia, conocimientos especiales, titulaciones, antigüedad y otros
semejantes que tienen repercusión en el modo de la prestación. De entre
ellos, el más conocido es el de antigüedad. Normalmente se calcula
sobre el salario base en razón de unos porcentajes por trienios o
quinquenios cumplidos.