OTROS CONTRATOS INCENTIVADOS 3ª PARTE

Contratos de trabajo indefinidos y a tiempo completo por transformación de contratos de trabajo de aprendizaje, prácticas, formación o de relevo que, estando vigentes a la fecha de su transformación, hayan estado vigentes el día 1 de enero del año 2000, celebrados entre el día 1 de enero del año 2000 y el 3 de marzo del año 2001, formalizados al amparo del artículo 28 de la Ley 55/1999,
de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden
Social, y de la Disposición Adicional Trigésimo Primera de la Ley 14/2000, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

· Contratos de trabajo indefinidos y a tiempo completo por transformación de contratos de trabajo de duración determinada o temporal,
cualquiera que sea la modalidad contractual objeto de la
transformación, vigentes a la fecha de su transformación, celebrados
entre el día 17 de mayo de 1999 y el 31 de diciembre de 1999, formalizados al amparo de la disposición adicional cuadragésima tercera de la Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, conforme a la redacción establecida por el Real Decreto-Ley 5/1999, de 9 de abril.

· Contratos de trabajo indefinidos y a tiempo completo por transformación de contratos de trabajo de duración determinada o temporal,
cualquiera que sea la modalidad contractual objeto de la
transformación, vigentes a la fecha de su transformación, celebrados
entre el día 17 de mayo de 1997 y el 16 de mayo de 1999, formalizados al amparo del Real Decreto Ley 9/1997, de 16 de mayo de 1997, y de la Ley 64/1997,
de 26 de diciembre, por la que se regulan incentivos en materia de
Seguridad Social y de carácter fiscal para el fomento de la
contratación indefinida y la estabilidad en el empleo.

· Contratos de trabajo indefinidos y a tiempo parcial o
de fijos discontinuos por transformación de contratos de trabajo de
duración determinada o temporales que, estando vigentes a la fecha de su transformación, se hayan celebrado con anterioridad al 1 de junio de 2006,
así como la transformación de los contratos formativos, de relevo y de
sustitución por anticipación de la edad de jubilación, cualquiera que
sea la fecha de su celebración, celebrados entre el día 1 de julio y el 31 de diciembre 2006, formalizados al amparo del Real Decreto-Ley 5/2006, de 9 de junio, para la mejora del crecimiento y el empleo

· Contratos de trabajo indefinidos a tiempo parcial o de fijos discontinuos por transformación de contratos de trabajo de prácticas y de relevo formalizados inicialmente a tiempo parcial que, estando vigentes a la fecha de su transformación, se hayan celebrado entre el día 1 de enero y el 31 de diciembre del año 2006, formalizados al amparo de la disposición adicional quincuagésima de la Ley 30/2005, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2006.

· Contratos de trabajo indefinidos a tiempo parcial o de fijos discontinuos por transformación de contratos de trabajo de prácticas y de relevo formalizados inicialmente a tiempo parcial que, estando vigentes a la fecha de su transformación, se hayan celebrado entre el día 1 de enero y el 31 de diciembre del año 2005, formalizados al amparo de la disposición adicional cuadragésima séptima de la Ley 2/2004, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2005.

· Contratos de trabajo indefinidos a tiempo parcial o de fijos discontinuos por transformación de contratos de trabajo de prácticas y de relevo formalizados inicialmente a tiempo parcial que, estando vigentes a la fecha de su transformación, se hayan celebrado entre el día 1 de enero y el 31 de diciembre del año 2004, formalizados al amparo del artículo 44 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

· Contratos de trabajo indefinidos a tiempo parcial o de fijos discontinuos por transformación de contratos de trabajo de prácticas y de relevo formalizados inicialmente a tiempo parcial que, estando vigentes a la fecha de su transformación, se hayan celebrado entre el día 1 de enero y el 31 de diciembre del año 2003, formalizados al amparo del artículo 47 de la Ley 53/2002, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

· Contratos de trabajo indefinidos a tiempo parcial o de fijos discontinuos por transformación de contratos de trabajo de prácticas y de relevo formalizados inicialmente a tiempo parcial que, estando vigentes a la fecha de su transformación, se hayan celebrado entre el día 1 de enero y el 31 de diciembre del año 2002, formalizados al amparo de la Disposición adicional cuarta de la Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

· Contratos de trabajo indefinidos a tiempo parcial o de fijos discontinuos por transformación de contratos de trabajo de prácticas y de relevo formalizados inicialmente a tiempo parcial que, estando vigentes a la fecha de su transformación, se hayan celebrado entre el día 4 de marzo y el 31 de diciembre del año 2001, formalizados al amparo del Capítulo II del Real Decreto Ley 5/2001,
de 2 de marzo, de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo
para el incremento del empleo y la mejora de la calidad, y de la Ley 12/2001, de 9 de julio, de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad.

· Contratos de trabajo indefinidos a tiempo parcial o de
fijos discontinuos por transformación de contratos de trabajo de
aprendizaje, prácticas, formación o de relevo que, estando vigentes a la fecha de su transformación, hayan estado vigentes el día 1 de enero del año 2000, celebrados entre el día 1 de enero del año 2000 y el 3 de marzo del año 2001, formalizados al amparo del artículo 28 de la Ley 55/1999,
de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden
Social, y de la Disposición Adicional Trigésimo Primera de la Ley 14/2000, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

· Contratos de trabajo indefinidos y a tiempo parcial por transformación de contratos de trabajo de duración determinada o temporal, cualquiera que sea la modalidad contractual objeto de la transformación, vigentes a la fecha de su transformación, celebrados entre el día 1 de enero de 1999 y el 31 de diciembre de 1999, formalizados al amparo de la disposición adicional cuadragésima tercera de la Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, conforme a la redacción establecida por el Real Decreto-Ley 5/199