Flexibilidad Horaria

Flexibilidad horaria en SC. y Ce. Ves. y CTS Getafe (excepto Servicios Técnicos)
Durante la vigencia de este Convenio, se mantiene el comienzo de la jornada a las 8
horas y su finalización a las 17,15 horas, manteniéndose la flexibilidad de entrada
entre las 7,30 y las 9 horas, excepto en el centro de Tres Cantos que es entre 7,30
horas y 9,15 horas
Se mantienen los tiempos de recuperación como en la actualidad, es decir:
• En jornada de verano se podrán recuperar hasta 45 minutos, excepto en el centro
de Tres Cantos y CTS Getafe (excepto CTS Getafe Producción) que podrá ser de
hasta 55 minutos.
• En jornada de invierno la recuperación será de hasta 105 minutos, excepto en el
centro de Tres Cantos y CTS Getafe (excepto CTS Getafe Producción) que podrá
ser de hasta 135 minutos.
Se establece la posibilidad del cómputo de los excesos horarios cada 15 días, a los
efectos de la recuperación del último día laborable de la semana, de cada trabajador,
anteriormente señalada, procurando que la citada recuperación coincida con el último
día laborable del trabajador.
En la SC, Ce Ves y CTS Getafe, excepto CTS Getafe/Producción, en los puentes del
calendario, y los festivos locales y autonómicos de 2.007 y 2.008, con el fin de
garantizar la debida atención a los clientes, las Jefaturas de cada unidad podrán
nombrar un retén de hasta un tercio de la plantilla correspondiente, en horario normal
de trabajo, en jornada de invierno o de verano, teniendo en cuenta, a ser posible, el
criterio rotativo, con un preaviso mínimo de 15 días. Las horas así realizadas se
considerarán como horas extras a compensar, siendo la fórmula de compensación la
de hora trabajada por hora libre mas el suplemento económico del apartado c) del
artículo 11.
Permanecerán accesibles a los clientes las Sucursales y Delegaciones durante toda
la jornada laboral, evitando cierres durante la pausa

Flexibilidad en las Fábricas y CTS Getafe Producción
El personal empleado de Fábricas podrá realizar la acumulación horaria en dos
semanas, a regular en los propios Centros.
Fábrica Cornellá
Para el personal empleado, se establece dicha flexibilidad horaria en 60 minutos.
Condicionado a que los empleados de dicha Fábrica registren en sus marcajes de
presencia todas las entradas y salidas durante la jornada, se establece la posibilidad
de acumular quincenalmente tiempo para adelantar la salida del último día laborable
del trabajador a partir de las 14,15 horas.
Fábrica Zaragoza
Para el personal con jornada partida, la hora habitual de entrada se establece entre
las 8 y las 9 horas, con una pausa para comida entre 45 minutos y 90 minutos que
deberá disfrutarse entre las 13,30 y las 15,30 horas. La hora de salida se establece
en función de la hora de entrada y tiempo empleado para la comida, según la jornada
diaria pactada. Se podrán recuperar hasta 15 minutos diarios estableciéndose la
posibilidad del cómputo de los excesos horarios quincenalmente, coincidiendo la
citada recuperación con el último día laborable del trabajador.
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CTS Getafe Producción
La flexibilidad de horario para el personal empleado, que no esté relacionado
directamente con producción, será de 30 minutos en la entrada de la mañana.