cuantía de la pensión de jubilación

Cuantía
De acuerdo con el art. 163 LGSS, la cuantía de la pensión de jubilación
se calcula aplicando a la base reguladora anterior los porcentajes
siguientes: Por los primeros quince años cotizados: el 50 por 100.Por
cada año adicional de cotización, comprendido entre el decimosexto y el
vigésimo quinto, ambos incluidos: el 3 por 100.Por cada año adicional
de cotización, a partir del vigésimo sexto: el 2 por 100, sin que el
porcentaje aplicable a la base reguladora supere el 100 por 100, salvo
en el supuesto señalado anteriormente (Véase Cuadro Anexo).
La cuantía de la pensión se determina aplicando a la base reguladora el porcentaje correspondiente:

·El porcentaje es variable en función de los años de cotización a la
Seguridad Social, aplicándose una escala que comienza con el 50% a los
15 años, aumentando un 3% por cada año adicional comprendido entre el
decimosexto y el vigésimo quinto y un 2% a partir del vigésimo sexto
hasta alcanzar el 100% a los 35 años.


Porcentaje de la base reguladora

Años de cotización	Porcentaje sobre la base reguladora	Años de cotización	Porcentaje sobre la base reguladora
A los 15 años	50%	A los 26 años	82%
A los 16 años	53%	A los 27 años	84%
A los 17 años	56%	A los 28 años	86%
A los 18 años	59%	A los 29 años	88%
A los 19 años	62%	A los 30 años	90%
A los 20 años	65%	A los 31 años	92%
A los 21 años	68%	A los 32 años	94%
A los 22 años	71%	A los 33 años	96%
A los 23 años	74%	A los 34 años	98%
A los 24 años	77%	A los 35 años	100%
A los 25 años	80%

·Si se accede a la pensión con más de 65 años y 15 años de cotización,
el porcentaje será el que resulte de sumar al 100%, un 2% adicional por
cada año completo transcurrido entre la fecha en que cumplió dicha edad
y la del hecho causante de la pensión. Dicho porcentaje se elevará al
3% cuando el interesado hubiera acreditado al menos 40 años de
cotización al cumplir 65 años. En otro caso, el porcentaje adicional se
aplicará, cumplidos los 65 años, desde la fecha en que se haya
acreditado dicho período de cotización. La cuantía de la pensión así
calculada no podrá ser superior al límite establecido en la Ley de
Presupuestos para las pensiones contributivas, no obstante En el
supuesto de que la cuantía de la pensión reconocida alcance el indicado
límite sin aplicar el porcentaje adicional o aplicándolo sólo
parcialmente, el interesado tendrá derecho, además, a percibir
anualmente una cantidad cuyo importe se obtendrá aplicando al importe
de dicho límite vigente en cada momento el porcentaje adicional no
utilizado para determinar la cuantía de la pensión, redondeado a la
unidad más próxima por exceso. La citada cantidad se devengará por
meses vencidos y se abonará en catorce pagas, sin que la suma de su
importe y el de la pensión o pensiones que tuviera reconocidas el
interesado, en cómputo anual, pueda superar la cuantía del tope máximo
de la base de cotización vigente en cada momento, también en cómputo
anual.
Este beneficio no será de aplicación en los supuestos de jubilación parcial ni jubilación flexible.

·Los años cotización a tener en cuenta son los efectuados:

* Al Régimen General de la Seguridad Social.

* A los diferentes Regímenes Especiales de la Seguridad Social.

* A los antiguos Regímenes del SOVI y/o Mutualismo Laboral.

* A los Regímenes integrados, incluyéndose los anteriores a la
implantación de éstos si fueron computables para causar derecho a las
prestaciones en ellos previstas.

* A otras Entidades de Previsión Social, que actúen como
sustitutorias de las correspondientes al régimen o a los regímenes que
estén pendientes de integración.

* Las efectuadas al Régimen de Clases Pasivas del Estado.

* A las Administraciones Públicas y organismos dependientes de
ellas con anterioridad a 1-1-1959 por el personal que no ostentaba la
condición de funcionario.
·Reglas para el cómputo de los años de cotización:

Si las cotizaciones son posteriores a 1-1-67, se tomarán todos los días
efectivamente cotizados y el total de días se dividirá por 365 para
obtener el número de años cotizados. La fracción de año que pueda
resultar se computará como año completo.

Si existen cotizaciones anteriores a 1-1-67, el número de años
cotizados se obtiene dividiendo por 365 el total de días cotizados (la
fracción de año, si existiera, se asimilará a un año completo)
obtenidos de la suma de las cotizaciones siguientes:

* Días cotizados en el Régimen General y en otros regímenes a partir de 1-1-67.

* Días cotizados al Seguro de Vejez e Invalidez y Mutualismo Laboral entre 1-1-60 y 31-12-66, siempre que no se superpongan.

* Los días de bonificación que correspondan al trabajador, según
la edad cumplida en 1-1-67, siempre que acrediten cotizaciones al
Seguro de Vejez e Invalidez y/o Mutualismo Laboral, de acuerdo con la
siguiente escala:



Total de años y días asignados

Edad en 1-1-67	Años	Días	Edad en 1-1-67	Años	Días
65 años	30	318	42 años	15	34
64 años	30	67	41 años	14	148
63 años	29	182	40 años	13	263
62 años	28	296	39 años	13	12
61 años	28	46	38 años	12	127
60 años	27	161	37 años	11	242
59 años	26	275	36 años	10	356
58 años	26	25	35 años	10	106
57 años	25	139	34 años	9	220
56 años	24	254	33 años	8	335
55 años	24	4	32 años	8	85
54 años	23	118	31 años	7	199
53 años	22	233	30 años	6	314
52 años	21	347	29 años	6	64
51 años	21	97	28 años	5	178
50 años	20	212	27 años	4	293
49 años	19	326	26 años	4	42
48 años	19	76	25 años	3	157
47 años	18	191	24 años	2	272
46 años	17	305	23 años	2	21
45 años	17	55	22 años	1	136
44 años	16	169	21 años	0	250
43 años	15	284