BONIFICACIONES APLICABLES A ESTOS CONTRATOS 2ª PARTE

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BONIFICACIONES APLICABLES A ESTOS CONTRATOS 2ª PARTE

Mensaje  hadock el Sáb Nov 08, 2008 8:33 pm

Anexo II. Incentivos a la contratación respecto de la cotización a la Seguridad Social - TIPO DE CONTRATO 150

TIPO DE CONTRATO 150. INDEFINIDO. TIEMPO COMPLETO. INICIAL. PROGRAMA FOMENTO EMPLEO

NORMA LEGAL

BENEFICIOS

BONIFICACIÓN O REDUCCIÓN

%

FRACC. DE CUOTA A LAS QUE ES DE APLICACIÓN EL PORCENTAJE

PERÍODO

R.D. 799/1985 R.D.3239/1983

BONIFICACIÓN

49,15

CUOTA EMPRESARIAL POR CONTINGENCIAS COMUNES

HASTA LA FINALIZACIÓN DEL CONTRATO

R.D.L.9/1997
Ley 64/1997

VER ANEXO IV - TIPO DE CONTRATO 109 -

Ley 50/1998 R.D.
Ley 5/1999

VER ANEXO I - TIPO DE CONTRATO 250 -
Cuando las contrataciones se realicen con mujeres desempleadas, las
bonificaciones de cuotas indicadas en el anexo I se incrementarán en 5
puntos.
Ley 55/1999
Ley 14/2000

VER ANEXO I - TIPO DE CONTRATO 250-
Cuando las contrataciones se realicen con mujeres desempleadas, las
bonificaciones de cuotas indicadas en el anexo I se incrementarán,
siempre y cuando se trate de las siguientes contrataciones, en:
• 5 puntos, respecto de las mujeres menores de 30 años
• 10 puntos, respecto de las mujeres inscritas ininterrumpidamente en
la oficina de empleo durante doce o más meses, o mujeres mayores de 45
años

R.D.Ley 5/2001 Ley 12/2001
Ley 24/2001
Ley 53/2002
Ley 62/2003
Ley 2/2004
Ley 30/2005

VER ANEXO I - TIPO DE CONTRATO 250-
Además de lo indicado respecto de la clave de modalidad de contrato de
trabajo a efecto de la Seguridad Social 250, cuando las contrataciones
se realicen con mujeres desempleadas, las bonificaciones de cuotas
indicadas en el anexo I se incrementarán en 10 puntos, siempre y cuando
se trate de las siguientes contrataciones:
• Contrataciones de desempleadas inscritas ininterrumpidamente en la
oficina de empleo durante un período mínimo de seis meses
• Contrataciones de desempleadas mayores de 45 años y hasta los 55 años
• Contrataciones de desempleadas mayores de 55 años y hasta los 65 años
• Contrataciones de perceptoras de prestaciones o subsidios por
desempleo, a los que les reste un año o más de percepción en el momento
de la contratación
• Contratación de desempleados admitidos en el programa que contempla
la ayuda específica denominada renta activa de inserción
• Contratación realizada por trabajadores autónomos
• Contratación de desempleados en situación de exclusión social o personas víctimas de violencia doméstica.

R.D. Ley 5/2006
Ley 43/2006

VER ANEXO I -TIPO DE CONTRATO 250-
• Trabajadora desempleada
• Trabajadora desempleada que se reincorpore al empleo después de 5 años de inactividad laboral
• Trabajadora desempleada y que ha dado a luz en los últimos 24 meses
• Desempleados mayores de 45 años
• Trabajador/a desempleado entre 16 y 30 años
• Trabajador/a desempleado durante más de 6 meses
• Trabajador/a desempleado excluido social
• Trabajadora víctima de violencia de género

Orden
TAS/3243/2006

VER ANEXO I -TIPO DE CONTRATO 250-
• Trabajadora menor 45 años desempleada excedente sector textil
• Trabajador entre 45 y 55 años desempleado excedente sector textil
• Trabajadora entre 45 y 55 años desempleada excedente sector textil
• Trabajador mayor de 55 años desempleado excedente del sector textil
• Trabajadora mayor de 55 años desempleada excedente del sector textil
• Trabajador/a mayor de 55 años desempleada excedente del sector textil falta un año percepción de prestación
• Trabajador entre 30 y 45 años desempleado excedente sector textil
• Trabajador entre 30 y 45 años desempleado excedente del sector textil faltan seis meses percepción de prestación
• Trabajador entre 30 y 45 años desempleado excedente del sector textil excluido social

Anexo III. Incentivos a la contratación respecto de la cotización a la Seguridad Social - TIPO DE CONTRATO 350

TIPO DE CONTRATO 350. INDEFINIDO. FIJO DISCONTINUO. INCIAL. PROGRAMA FOMENTO EMPLEO.

NORMA LEGAL

BENEFICIOS

Ley 50/1998,
R.D. Ley 5/1999,
Ley 55/1999,
Ley 14/2000

VER ANEXO I - TIPO DE CONTRATO 250 -

R.D.Ley 5/2001,
Ley 12/2001,
Ley 24/2001,
Ley 53/2002,
Ley 62/2003,
Ley 2/2004,
Ley 30/2005,
R.D. Ley 5/2006,
Orden TAS/3243/2006

VER ANEXO II - TIPO DE CONTRATO 150 -

Anexo IV. Incentivos a la contratación respecto de la cotización a la Seguridad Social - TIPO DE CONTRATO 109

BONIFICACIONES SEGURIDAD SOCIAL TRANSFORMACIÓN CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL (A TIEMPO COMPLETO)

NORMA LEGAL

CONDICIONES DEL TRAB. A LA FECHA DE FORMALIZACIÓN DEL C. de T.

BENEFICIOS

BONIFICACIÓN O REDUCCIÓN

%

FRACC. DE CUOTA A LAS QUE ES DE APLICACIÓN EL PORCENTAJE

PERÍODO

R.D. Ley 9/1997
Ley 64/1997

Mayor de 45 años

BONIFICACIÓN

50

CUOTA EMPRESARIAL POR CONTINGENCIAS COMUNES

3º y POSTERIORES AÑOS

Ley 50/1998
R.D.Ley 5/1999

Mayor de 45 años

BONIFICACIÓN

25

CUOTA EMPRESARIAL POR CONTINGENCIAS COMUNES

TODO EL CONTRATO

Ley 24/2001
Ley 53/2002
Ley 62/2003
Ley 2/2004
Ley 30/2005



BONIFICACIÓN

25

CUOTA EMPRESARIAL POR CONTINGENCIAS COMUNES

1º Y 2º AÑO

Anexo V. Incentivos a la contratación respecto de la cotización a la Seguridad Social - TIPOS DE CONTRATO 209 y 309

TIPO DE CONTRATO 209. INDEFINIDO. TIEMPO PARCIAL. PROGRAMA FOMENTO EMPLEO. TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL.
TIPO DE CONTRATO 309. INDEFINIDO. FIJO DISCONTINUO. PROGRAMA FOMENTO EMPLEO. TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL.


BONIFICACIONES SEGURIDAD SOCIAL, TRANSFORMACIÓN CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL (A TIEMPO PARCIAL Y FIJO DISCONTINUO)

NORMA LEGAL

CONDICIONES DEL TRAB. A LA FECHA DE FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO DE T.

BENEFICIOS

BONIFICACIÓN O REDUCCIÓN

%

FRACC. DE CUOTA A LAS QUE ES DE APLICACIÓN EL PORCENTAJE

PERÍODO

Ley 50/1998

Mayor de 45 años

BONIFICACIÓN

25

CUOTA EMPRESARIAL POR CONTINGENCIAS COMUNES

TODO EL CONTRATO

Ley 24/2001
Ley 53/2002
Ley 62/2003
Ley 2/2004
Ley 30/2005



BONIFICACIÓN

25

CUOTA EMPRESARIAL POR CONTINGENCIAS COMUNES

1º y 2º AÑO

Anexo VI. Incentivos a la contratación respecto de la
cotización a la Seguridad Social - TIPOS DE CONTRATO 130, 230, 330, 139
y 239


TIPO DE CONTRATO 130. INDEFINIDO. TIEMPO COMPLETO. MINUSVÁLIDOS.

TIPO DE CONTRATO 230. INDEFINIDO. TIEMPO PARCIAL. MINUSVÁLIDOS.

TIPO DE CONTRATO 330. INDEFINIDO. FIJO DISCONTINUO. MINUSVÁLIDOS.

TIPO DE CONTRATO 139. INDEFINIDO. TIEMPO COMPLETO. MINUSVÁLIDOS. TRANSFORMACIÓN.

TIPO DE CONTRATO 239. INDEFINIDO. TIEMPO PARCIAL. MINUSVÁLIDOS. TRANSFORMACIÓN.

TIPO DE CONRATO 239. INDEFINIDO. TIEMPO PARCIAL. MINUSVÁLIDOS. TRANSFORMACIÓN.

CONDICIONES DEL TRABAJADOR A LA FECHA DE FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

BENEFICIOS

EDAD

INCAPACITADO PERMANENTE O PARCIAL READMITIDO EN LA EMPRESA

BONIFICACIÓN O REDUCCIÓN

%

FRACCIONES DE CUOTA A LA QUE ES DE APLICACIÓN EL PORCENTAJE

PERÍODO

HOMBRE MENOR DE 45 AÑOS

NO

BONIFICACIÓN

70

CUOTA EMPRESARIAL INCLUIDA ACCIDENTES DE TRABAJO, DESEMPLEO, FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Y FORMACIÓN PROFESIONAL

TODO EL CONTRATO

HOMBRE MAYOR DE 45 AÑOS

90

MUJER MENOR DE 45 AÑOS

90

MUJER MAYOR DE 45 AÑOS

100

INDIFERENTE

SI

REDUCCIÓN

50

CUOTA EMPRESARIAL POR CONTINGENCIAS COMUNES

1º y 2º AÑO



CONDICIONES DEL TRABAJADOR A LA FECHA DE FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

BENEFICIOS

NORMA LEGAL

EDAD

CONDICION DE DESEMPLEADO

CUANTIA EUROS/MES

PERÍODO

R.D.Ley 5/2006

INDIFERENTE

Trabajador/a desempleado

250,00

Desde 01/07/2006

Fin de contrato

Ley 43/2006

X < 45

Trabajador/a desempleado

375,00

Desde 31/12/2006

Fin de contrato

425,00

X mayor o igual a 45

475,00*

525,00*

INDIF

445,83*

495,83*

(*) La Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento
y del empleo, en su artículo 2.2.3) establece: "Si el trabajador con
discapacidad tiene en el momento de la contratación 45 ó más años o si
se trata de una mujer, la bonificación que corresponda de acuerdo con
los números anteriores, se incrementará, respectivamente, en 100
euros/mes (1.200 euros/año) o en 70,83 euros/mes (850 euros/año)."
CONDICIONES DEL TRABAJADOR A LA FECHA DE FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

BENEFICIOS

NORMA LEGAL

CONDICION DE DESEMPLEADO

CUANTIA EUROS/MES

PERÍODO

Orden TAS/3243/2006

Trabajador/a desempleado excedente sector textil

262,50

Desde 22-10-2006

2 primeros años

250,00

Desde 3º año

Fin de contrato

Ley 43/2006

Trabajador/a desempleado excedente sector textil, menor de 45 años

393,75*

Desde 31/12/2006

Fin de contrato

446,25*

Trabajador/a desempleado excedente sector textil, mayor de 45 años

498,75*

446,25*

Trabajador/a desempleado excedente sector textil

468,12*

520;62*

** Esta cuantía es la correspondiente según lo establecido en el
Programa de Fomento del Empleo de la Ley 43/2006, incrementada en un 5
por ciento durante 2 años, tal y como establece la Orden TAS/3243/2006
(BOE 21-10-2006), artículo 4.1 b) sobre el acuerdo sobre medidas
financieras y sociolaborales en el Plan de apoyo al sector textil y de
la confección.
La cuantía en euros/mes incluida en la tabla anterior es la
correspondiente a los contratos a tiempo completo o a tiempo parcial
con un CTP igual o superior a 750. Las cuantías en el resto de los
supuestos son las que constan en el documento de colectivos
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