Capacidad disminuida

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Capacidad disminuida

Mensaje  hadock el Jue Mayo 15, 2008 5:56 pm

Artículo 32º. Capacidad disminuida
Los trabajadores afectados por capacidad disminuida sobrevenida, tendrán opción a
ocupar otra actividad distinta a la de su categoría profesional y adecuada a su aptitud.
Las condiciones referidas a la remuneración y nueva categoría profesional serán
notificadas por escrito al interesado y al Comité de Empresa o Delegados del centro
de trabajo correspondiente.

Nota
“Se entiende por trabajador con capacidad disminuida aquel que deja de estar en
condiciones físicas o psíquicas para continuar realizando eficazmente la tarea que
venía desempeñado en función de su categoría, sea ello debido a accidente,
enfermedad o cualquier otra causa, aunque no haya necesitado obtener la baja de
la Seguridad Social.
Una vez declarada esta situación el Servicio Médico de la empresa, previos los
dictámenes y asesoramientos oportunos, y de acuerdo con sus indicaciones, se
procurará asignar a este trabajador una tarea adecuada a su capacidad, sin que
ello suponga pérdida de retribuciones, previa petición de éste, expresa y escrita,
en este sentido”.
Fuentes:
INFORME “NEGOCIACIÓN COLECTIVA E INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD”
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