¿Sabías que....
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¿Sabías que....
Las empresas están obligadas a respetar la igualdad
de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y,
con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a
evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre muje-
res y hombres, medidas que deberán negociar, y en su
caso acordar, con los representantes legales de los trabajadores
en la forma que se determine en la legislación
laboral.
de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y,
con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a
evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre muje-
res y hombres, medidas que deberán negociar, y en su
caso acordar, con los representantes legales de los trabajadores
en la forma que se determine en la legislación
laboral.
(Artículo 45.1 Elaboración y aplicación de los planes de
igualdad.)
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